Tags: Flash流量统计Flash流量统计

　　发布我自己做的第二版的Flash天气预报国际版。原来的第一版却只有国内城市的，能够自动探测浏览者的物理地址。而现在这个版本加入国际重要城市的天气预报，但是不能自己探测浏览者的物理地址，因为技术实现起来非常烦琐。各有各的优点。
喜欢的同志可以把它放进自己心爱的博客里吧。 

　　地址：http://www.techmango.com/blog/weatherII_p.swf

　　提供会员下载：http://www.techmango.com/blog/article.asp?id=170

Tags: Flash天气预报Flash天气预报

留个缺口给别人

　　  一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”
       企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？” “零”。“圈” “未完成的事业”“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。
  他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”
  留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。 
         这个故事告诉我们：给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。

个人理解和感悟: 留个缺口给下属

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Tags: 管理管理 下属下属

曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。 

         怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂 吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个 金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。  

            这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。 

理解和感悟

         一 般人在交谈中，倾向于以自己的意见、观点、感情来影响别人，因而往往谈个不停，似乎非如此无法达到交谈的目的。实际上，与人交谈，光做一个好的演说者不一 定成功，还须做一个好的听众。外国曾有谚语说“用十秒钟的时间讲，用十分钟的时间听”。而在人们面对面的交谈中，讲与听是对立统一的，认真地去听，可以收 到良好的谈话效果。只有善于聆听的人，才懂得“三人行，必有我师”的道理，才能够利用一切机会博采众长，丰富自己，而且能够留给别人讲礼貌的良好印象。

         因 为听，同样可以满足对方的需要。认真聆听对方的谈话，是对讲话者的一种尊重，在一定程度上可以满足对方的需要，同时可以使人们的交往、交谈更有效，彼此之 间的关系更融洽。能够耐心地倾听对方的谈话，等于告诉对方“你是一个值得我倾听你讲话的人”，这样在无形中就能提高对方的自尊心，加深彼此的感情。反之， 对方还没有把将要说的话说完，你就听不下去了，这最容易使对方自尊心受挫

       与此同时，听还可以了解对方是否真正理解你刚才所说的话的含义。听，可以获得必要的信息。注意聆听别人的讲话，从他说话的内容、声调、神态，可以从中了解 对方的需要、态度、期望和性格，他们会自然地向你靠近。注意倾听别人讲话，还可以同时思考自己所要说的话，整理自己的思想，寻找恰当的词句，以完善地表达 自己的意见，给人鲜明的印象。

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Tags: 管理管理 沟通沟通 倾听倾听

 方式一（原生类生成）：

public static string GenerateSHA1HashCode(byte[] data)

        {

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Tags: MD5MD5 SHA1SHA1

 “不在状态”的情况很多人都出现过，有的人持续时间短，有的人却能持续几个星期甚至几个月；出现这种情况的间隔，有的人长一些，几年才出现一次；有的人短一些，一年会出现几次。怎样走出这种工作疲软的尴尬境地？不妨对症下药。

情况一：高效快速派变成磨磨叽叽派

个案：做编辑的石磊最近就“沉浸”在这种情况当中。本来她是个做事非常有效率的人，但最近发现自己很懈怠，什么事都不愿意做，只想看碟、玩游戏，答应了别人的事情也往往拖到最后才能完成。不仅工作如此，连洗衣服这样的事也恨不得拖到快没有得穿了才开洗衣机。

石磊自己很痛苦，难道三十出头就到了更年期？还是青春期滞后了？当然不是理由。她也想每天都能拥有一个新的开始，可是近期以来养成的早上去麦当劳吃早餐、喝咖啡、看报纸消磨一个小时的习惯使她的每个新的一天都以缓慢的节奏开始，想快都快不起来了。

原因：习惯成自然，坏习惯拖了后腿

关键的解决之道：恢复快速高效的习惯

对策：

*改变已经形成的惰性

既然觉得在麦当劳消磨的那一个小时连带着消磨了一天的高效和节奏，那就狠下心来改变这个“坏”习惯。当然，早餐还是要吃，那不如在家里吃，一边吃早餐一边 上网，同时做着两件事情，身体健康照顾到了，同时可以看看当天有哪些大事发生，有哪些新的邮件要回，有什么事情要处理。有了一个心里有数的早晨，这一天就 开了个好头。养成节约早晨时间、有个快速开始一天的习惯，其余的事情就好解决了。只要开始强迫自己三天，以后就不会太难。

*重要的事情优先处理

一位在外企工作的女性这样比喻她的工作方法：假如有一盆水，里面既要放上大石头，又要放进小石头，怎样才能放进更多呢？当然是先把大石头放进去，再在空隙 当中放进小石头。工作的效率由此而生。你先处理完当天最重要的事情，就等于把大石头放进了水里。用其余零碎的时间，也可以把次重要和不太重要的事情做完。 这样一天下来，你会发现，原来我今天处理了这么多事情呢！自己心里也挺美的不是！

*今天的事情一定今天搞定

小时候都读过那首古诗：“明日复明日，明日何其多！”背的时候都明白着呢，可事到临头，就不自觉地会原谅自己：这也不是什么大事，明儿再说吧！给自己借 口，这是一个特别特别坏的习惯。拖来拖去，等好多事情积在一起，不得不做了，一天要做很多天的工作，还有质量保证么？所以，不管用什么方法，一定要养成今 天的事情今天解决的好习惯。你可以给自己鞭策，也可以给自己奖励，比如，坚持了一个星期，就请自己吃上一顿最爱吃的日本料理。

特别关照：总之就是养成一个习惯。习惯成自然嘛，让快速高效成为工作和生活的惯性，你就自然而然地恢复了往日的状态。

情况二：才思敏捷趋向江郎才尽

个案：肖可的职业是策划。她自己曾经开玩笑说，所谓策划，就是以前所说的出馊主意、坏点子，现在称谓时髦了。不管怎么开玩笑，她的好策划还是挺多的。有一 个做运动鞋的厂家找到她，要求她尽快打开销路。肖可想了个主意：在闹市的大街上，请20位青春靓丽的女大学生穿上厂家提供的运动鞋，跳起欢快活泼的舞蹈， 同时不停地跺脚。路人很快就注意到这一队漂亮姑娘和她们脚下的鞋子。厂家对活动效果非常满意，肖可自己也颇得意。

但她近来却觉得自己的脑子好像进了水似的发木，好主意全跑了。常常是一个人闷坐一夜、又喝咖啡又抽烟，可还是没有让自己满意的创意出来。她疑惑：我脑子里该不是真的积了水吧？

原因：对自己的脑袋使用“过度”，以致一时“空虚”

关键的解决之道：重树对自己的信心；给脑袋一个补充营养的空间

对策：

*对自己要有信心

这种情况其实很多人都出现过，不必太大惊小怪，更不要自责，每天早上起来先跟你自己说三遍“我能行”。相信自己的能力，你才会有更大的空间开发自己。一时发“木”真的没什么大不了的。

*给脑袋放假

有时候你可能就是太累、太紧张、给自己弦上得太紧了，才导致所谓“江郎才尽”的假象发生。这时候，你不妨给脑袋放大假，什么也别想，做一些自己喜欢做的 事，让心情轻松下来。最好的办法就是出去旅游度假，到山水与大海之间，体味一下自然的美妙，彻底歇上一个星期。回来以后，你或许会惊奇地发现：脑子又开始 转了。人就是这么奇妙，也就是这么简单。

*给脑袋充电

也许你思维枯竭是把以前学过的东西都用光了，这时候自然就会觉得脑子“木”，如果是这种情况，那就去充充电吧，学一些新鲜有用的东西，脑子里有了新的储备，到用的时候才能往外源源不断地流淌。

特别关照：别自己吓唬自己，总是暗示自己“不行了”。只要你认识到这是工作当中一个正常的“断层”，是下一个高潮的衔接阶段，其余的事情都好办。

情况三：“永远以工作为中心”到“工作只是一种谋生手段，不必太较真儿”

个案：于虹曾经是个凡事以工作为第一，工作就是生活的全部那种工作狂。在班上是工作，回家想的还是工作，跟新婚的丈夫聊天的话题也离不开工作，最后“整”得丈夫只好天天对着电脑打游戏，因为那比跟老婆聊天轻松、有意思。

就这样持续了好几年，在一批批新人陆续走上岗位，于虹从当初的新人变成如今的“老”人，她渐渐地发现，工作在她心目中的分量发生了微妙但是根本性的变化，她不再认为工作就是生活的一切，相反，工作只是一种谋生的手段，工作只是为了生活得更好。

在这种“思想”的指导下，于虹变得不那么较真儿了，以前为了一个工作上的细节，她能半夜不睡，只是为了让自己满意、让工作完美；而现在，她觉得差不多就行 了，没必要把自己“作践”得那么惨，因为谁也不可能做到真正的十全十美。她有时候也觉得自己很奇怪，觉得不在工作状态，但是想调整又很困难。难道工作是手 段，乐趣就没有了么？

原因：对现在所从事工作的疲惫；随着年龄增长，人生观发生变化

关键的解决之道：不要从一个极端走向另一个极端

对策：

*正视工作的作用

对于大多数人尤其是职员来说，工作的“用途”确实是为了谋生，是为了养活自己，是为了让自己生活得更好；很少有人会把工作当成生活的全部。于虹意识到活着不仅仅是为了工作上的成就而应该享受更多的人生乐趣，从某种意义上说，也是一个进步。

*应付差事不可取

即便再怎么认为工作只是生活的手段，也不能对付工作。“差不多”是工作的大敌，采取应付事儿的态度只会让自己的状态越来越差。你可以能力有限，但是不能用 “世上没有十全十美”做借口，追求完美的态度不能改变。再退后一步说，假如在这个地方应付事儿，到了下一个地方还是应付事儿，长此以往，你的职业形象就会 受损，到时候再想找能应付事儿的地方都找不到，这可是直接影响饭碗的问题。

*寻找工作的乐趣

工作是手段，但里面如果缺少了乐趣这剂润滑剂，它就会变得相当枯燥、折磨人，这恐怕也是于虹觉得不在状态的一个原因。假如你做同一个工作很长时间，已经找不到当初让自己兴奋的点，那就说明你也许应该换一个能让自己重新兴奋起来的职业了。

情况四：本来很敬业，但觉得领导不重视自己，所以提不起精神来

个案：吴霏是那种领导一句表扬能顶1000奖金的工作人员，特别在乎别人对自己的评价，尤其是领导的看法。本来她一直业绩不错，但单位里新近换了领导，有 很多重大的调整，一时没有注意到吴霏，她有点觉得自己不受重视。她不怕批评，就怕没有鼓励。好像自己努力半天，也没有人看得见。有那么几天，吴霏甚至想， 何苦逼自己太紧，反正也没人理会。

关键的解决之道：找领导谈谈，沟通彼此的想法和观念

对策：

*沟通才能解决问题

吴霏后来实在憋不住了，就找新任领导谈话，诉说自己的苦恼：我觉得不在状态。领导很奇怪，你一直工作不错，为什么会有这种感觉？——如果不是这次谈话，吴 霏不知还要认为没人重视自己多久呢——所以，如果你有什么想法、什么苦恼，不妨跟你的直接领导“摊牌”，彼此互相了解，解开心结，自然就回到了工作状态。

*改变用别人肯定自己的思维方式

领导很长时间没找我谈话，是不是我犯了什么错误？为什么要这么想？不如反向思维：领导不找我，那是因为我一直工作的不错。学会自己肯定自己，你的状态就会轻松很多，而轻装上阵也是制胜的法宝啊！

Tags: 工作工作 状态状态 习惯习惯

注意 这篇文章不会列出每个可能的 HTTP 状态代码，要求于 HTTP 规范中。这篇文章包括只的 HTTP 状态代码的 IIS 7.0 可以发送的。例如，自定义 Internet 服务器 API (ISAPI) 筛选器或自定义 HTTP 模块可以设置自己的 HTTP 状态代码。
1xx -信息
这些 HTTP 状态代码表示临时响应。客户机接收的一个或多个 1xx 响应客户端计算机在收到常规响应之前。

IIS 7.0 使用以下信息性 HTTP 状态代码：
100-继续。
101-交换协议。
2xx -成功
这些 HTTP 状态代码表示服务器已成功接受请求。

IIS 7.0 使用下面的成功 HTTP 状态代码：
200-确定。客户端请求已成功完成。
201-创建。
202-接受。
203-不具有权威性的信息。
204-无内容。
205-重置内容。
206-部分内容。
3xx -重定向
这些 HTTP 状态代码表示客户端浏览器必须采取更多措施执行此请求。例如，客户端浏览器可能不得不请求服务器上的不同页面。或者，客户端浏览器可能需要使用代理服务器重复请求。

IIS 7.0 使用以下重定向 HTTP 状态代码：
301-被永久删除。
302-对象已移动。
304-未修改。
307-临时重定向。
4xx 客户端错误
这些 HTTP 状态代码表明发生了错误，且客户端浏览器显示为有故障。例如，客户端浏览器可能会请求不存在的页面。或者，客户端浏览器可能不提供有效的身份验证信息。

IIS 7.0 使用以下客户端错误 HTTP 状态代码：
400-请求错误。无法通过服务器因语法不正确理解此请求。客户端不应重复没有修改的请求。

IIS 7.0 定义了以下 HTTP 状态代码表明 400 错误的更具体的原因：
400.1-无效的目标标头。
400.2-无效的深度标头。
400.3-无效的 If 标头。
400.4-无效覆盖标头。
400.5-无效翻译标头。
400.6-无效请求正文。
400.7-无效的内容长度。
400.8-超时无效。
400.9-无效的锁定标记。
401-访问被拒绝。

IIS 7.0 定义几个 HTTP 状态代码表明 401 错误的更具体的原因。以下特定的 HTTP 状态代码在客户端浏览器中显示，但不是会显示在 IIS 日志中：
401.1-登录失败。
401.2-登录失败，服务器配置。
401.3-由于授权到 ACL 资源上。
401.4-授权筛选器失败。
401.5-授权失败 ISAPI/CGI 应用程序。
403-禁止访问。

IIS 7.0 定义了以下 HTTP 状态代码表明 403 错误的更具体的原因：
403.1-执行访问被禁止。
403.2-读取访问被禁止。
403.3-写入访问被禁止。
403.4-所需的 SSL。
403.5-所需的 SSL 128。
403.6-拒绝的 IP 地址。
403.7-需要客户端证书。
403.8-站点访问被拒绝。
403.9-禁止访问： 太多的客户端试图连接到 Web 服务器。
403.10-禁止访问： Web 服务器配置为拒绝执行访问。
403.11-禁止访问： 密码已更改。
403.12-映射程序拒绝访问。
403.13-客户端证书被吊销。
403.14-目录列表被拒绝。
403.15-禁止访问： 客户端访问许可证已超过在 Web 服务器上的限制。
403.16-客户端证书不可信或者无效。
403.17-客户端证书已过期或尚未生效。
403.18-无法在当前的应用程序池执行请求的 URL。
403.19-无法在此应用程序池执行 CGI 应用程序客户端。
403.20-禁止访问： Passport 登录失败。
403.21-禁止访问： 源访问被拒绝。
403.22-禁止访问： 拒绝无限的深度。
403.502-禁止访问： 过多的请求来自同一客户端 IP;已达到动态 IP 限制限制。
404-未找到。

IIS 7.0 定义了以下指示一个更具体的 404 错误原因的 HTTP 状态代码：
404.0-找不到。
404.1-未找到站点。
404.2-ISAPI 或 CGI 限制。
404.3-MIME 类型限制。
404.4-配置没有处理程序。
404.5-筛选配置的请求被拒绝。
404.6-动词拒绝。
404.7-拒绝的文件扩展名。
404.8-隐藏命名空间。
404.9-隐藏的文件属性。
404.10-请求标头太长。
404.11-请求包含双引号转义序列。
404.12-请求包含高位字符。
404.13-内容长度太大。
404.14-请求 URL 太长。
404.15-查询字符串太长。
404.16-DAV 请求发送到静态文件处理程序。
404.17-映射到静态文件处理程序通过通配符 MIME 映射的动态内容。
404.18-查询字符串序列被拒绝。
404.19-通过筛选规则拒绝。
405-不允许的方法。
406-客户端浏览器不接受请求的页的 MIME 类型。
408-请求超时。
412-前提条件失败。
5xx -服务器错误
这些 HTTP 状态代码表示服务器无法完成请求，因为服务器遇到一个错误。

IIS 7.0 使用以下服务器错误 HTTP 状态代码：
500-内部服务器错误。

IIS 7.0 定义了以下 HTTP 状态代码表明 500 错误的更具体的原因：
500.0-模块或 ISAPI 时出错。
500.11-应用程序正在关闭 Web 服务器上。
500.12-应用程序正在重新启动 Web 服务器上。
500.13-Web 服务器是太忙。
500.15-不允许对 Global.asax 直接请求。
500.19-配置数据无效。
500.21-无法识别的模块。
500.22-ASP。NET httpModules 配置不适用于托管管道模式。
500.23-ASP。NET httpHandlers 配置不适用于托管管道模式。
500.24-ASP。NET 模拟配置不适用于托管管道模式。
500.50的 RQ_BEGIN_REQUEST 通知处理期间发生重写错误。配置或入站的规则执行错误发生。
注意 下面是分布式的规则配置入站和出站规则中读取位置。
500.51的 GL_PRE_BEGIN_REQUEST 通知处理期间发生重写错误。全局配置或全局规则执行错误发生。
注意 下面是其中读取全局规则配置。
500.52的 RQ_SEND_RESPONSE 通知处理期间发生重写错误。出站规则执行时发生。
500.53的 RQ_RELEASE_REQUEST_STATE 通知处理期间发生重写错误。出站规则执行时出错。规则均配置为输出用户缓存获取更新之前执行。
500.100-内部的 ASP 错误。
501 标头值指定未实现的配置。
502-Web 服务器作为网关或代理服务器时收到无效的响应。

IIS 7.0 定义了以下 HTTP 状态代码表明 502 错误的更具体的原因：
502.1-CGI 应用程序超时。
502.2-网关无效。
503-服务不可用。

IIS 7.0 定义了以下指示一个更具体的 503 错误原因的 HTTP 状态代码：
503.0-应用程序池不可用。
503.2-超出的并发请求限制。
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通用 HTTP 状态代码和原因
一些常见的 HTTP 状态代码的原因如下所示：
200-确定。IIS 7.0 成功处理该请求。
304-未修改。客户端浏览器请求已在缓存中，文档并在文档被缓存后未被修改文档。客户端浏览器使用该文档的缓存的副本而不是从服务器下载文档。
400-请求错误。Http.sys 文件会阻止 IIS 7.0 的处理请求的原因在请求中有问题。通常情况下，此 HTTP 状态代码表示此请求包含的字符或无效的序列或请求相冲突 Http.sys 文件中的安全设置。
401.1-登录失败。登录尝试失败原因可能是用户名或密码无效。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942044 当您试图在 IIS 7.0 上运行的 Web 应用程序承载时的错误消息："HTTP 错误 401.1-找不到"
401.2-登录失败，服务器配置。此 HTTP 状态代码表示在服务器上的身份验证配置设置有问题。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942043 您试图访问其在 IIS 7.0 上承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 401.2-未经授权"
401.3-由于授权到 ACL 资源上。此 HTTP 状态代码表示 NTFS 文件系统权限中的有问题。即使的权限正确，您试图访问的文件，可能会出现此问题。例如，如果 IUSR 帐户没有 C:\Winnt\System32\Inetsrv 目录的访问权限，将出现此问题。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942042 您试图浏览正在运行 IIS 7.0 的服务器承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 401.3-未经授权"
401.4-授权筛选器失败。ISAPI 筛选器不允许的原因授权问题进行处理的请求。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942079 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 401.4-授权失败由筛选器"
401.5-授权失败 ISAPI/CGI 应用程序。ISAPI 应用程序或通用网关接口 (CGI) 应用程序不允许的原因授权问题进行处理的请求。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942078 当您运行 IIS 7.0 的计算机上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 401.5-授权失败，由每个 CGI 的 ISAPI 应用程序"
403.1-执行访问被禁止。未授予适当的执行权限级别。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942065 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.1-禁止"
403.2-读取访问被禁止。未授予适当的读取权限级别。请验证您已设置的 IIS 7.0 授予读取权限的目录。此外，如果您使用默认文档，验证默认文档存在。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942036 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.2-禁止访问"
403.3-写入访问被禁止。未授予适当的写入权限级别。验证 IIS 7.0 权限和 NTFS 文件系统权限被设置为授予该目录的写权限。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942035 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.3--禁止"
403.4-所需的 SSL。通过不安全的通道，发出请求，Web 应用程序需要安全套接字层 (SSL) 连接。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942070 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.4-禁止访问"
403.5-所需的 SSL 128。服务器配置为要求 128 位 SSL 连接。但是，通过使用 128 位加密不发送请求。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942069 您试图浏览 IIS 7.0 上承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 403.5-禁止访问"
403.6-拒绝的 IP 地址。将服务器配置为拒绝访问的当前 IP 地址。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942068 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.6-IP 地址被拒绝"
403.7-需要客户端证书。服务器配置为要求的客户端身份验证的证书。但是，客户端浏览器没有安装相应的客户端证书。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942067 当您试图运行 IIS 7.0 的服务器上运行的 Web 应用程序承载时的错误消息："HTTP 错误 403.7-禁止访问"
403.8-站点访问被拒绝。将服务器配置为拒绝请求基于客户端计算机的域名系统 (DNS) 名称。 有关如何解决此问题的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942066 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.8-禁止访问"
403.12-映射程序拒绝访问。您想要访问该页需要客户端证书。但是，映射到客户端证书的用户 ID 被拒绝访问该文件。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942064 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.12-客户端证书拒绝"
403.13-客户端证书被吊销。客户端浏览器将尝试使用已被证书颁发机构吊销的客户端证书。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942063 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.13-禁止访问"
403.14-目录列表被拒绝。服务器未配置为显示内容目录列表中，且未设置默认文档。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942062 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.14-禁止访问"
403.16-客户端证书不可信或者无效。客户端浏览器将尝试使用客户端证书不受信任的服务器正在运行 IIS 7.0 的或无效。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942061 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.16-禁止访问"
403.17-客户端证书已过期或尚未生效。客户端浏览器将尝试使用客户端证书的已过期或无效的尚未。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942038 您试图访问其 Internet Information Services 7.0 上承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 403.17 （禁止） 的客户端证书已过期"
403.18-无法在当前的应用程序池执行请求的 URL。配置自定义错误页，并自定义错误页驻留在不同的应用程序池比所请求的 URL 应用程序池。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942037 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.18-禁止访问"
403.19-无法在此应用程序池执行 CGI 应用程序的客户端浏览器。应用程序池的标识不具有 替换进程级令牌 用户权限。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942048 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 403.19-禁止访问"
404.0-找不到。您试图访问的文件已移动，或不存在。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942041 您尝试打开 IIS 7.0 上承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 404.0-找不到"
404.2-ISAPI 或 CGI 限制。请求的 ISAPI 资源或请求的 CGI 资源是受限制的计算机上。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942040 您尝试运行 IIS 7.0 的计算机上访问承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 404.2 – 找不到"
404.3-MIME 类型限制。当前的 MIME 映射，用于请求的扩展类型无效或未配置。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942032 用户访问正在运行 Internet Information Services 7.0 的服务器上承载的 Web 站点时出现错误消息："HTTP 错误 404.3-找不到"
404.4-配置没有处理程序。所请求的 URL 的文件扩展名并没有被配置为处理 Web 服务器上的请求处理程序。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942052 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.4-找不到"
404.5-筛选配置的请求被拒绝。所请求的 URL 包含由服务器阻止一个字符序列。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942053 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.5-URL 序列拒绝"
404.6-动词拒绝。通过使用 HTTP 谓词的未配置或无效发出请求。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942046 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.6-VERB_DENIED"
被拒绝的 404.7 文件扩展名。不允许所请求的文件扩展名。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942045 您试图浏览 IIS 7.0 上承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 404.7-FILE_EXTENSION_DENIED"
404.8-隐藏命名空间。所请求的 URL 被拒绝，因为目录已被隐藏。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942047 您试图访问其在 IIS 7.0 上承载的 Web 页时出现错误消息："HTTP 错误 404.8-HIDDEN_NAMESPACE"
404.9-隐藏的文件属性。所请求的文件是隐藏的。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942049 当您试图在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.9-文件属性隐藏"
404.10-请求标头太长。请求被拒绝，因为请求标头是太长。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942077 当您运行 Internet Information Services 7.0 服务器上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.10-REQUEST_HEADER_TOO_LONG"
404.11-请求包含双引号转义序列。该请求包含一个双重转义序列。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942076 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.11-URL_DOUBLE_ESCAPED"
404.12-请求包含高位字符。申请包含高位字符，并且服务器被配置为不允许高位字符。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942075 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.12-URL_HAS_HIGH_BIT_CHARS"
404.13-内容长度太大。该请求包含的内容长度标头。内容长度标头的值大于允许的服务器的限制。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942074 当您运行 Internet Information Services 7.0 服务器上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.13-CONTENT_LENGTH_TOO_LARGE"
404.14-请求 URL 太长。所请求的 URL 超过服务器所允许的限制。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942073 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.14-URL_TOO_LONG"
404.15-查询字符串太长。该请求包含查询字符串的长度超过服务器允许的限制。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942071 当您运行 IIS 7.0 服务器上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.15-找不到"
404.17-映射到静态文件处理程序的动态内容。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
2019689 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 404.17-找不到"
405.0-不允许的方法。通过使用无效的 HTTP 方法发出请求。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942051 在用户访问正在运行 Internet Information Services 7.0 的服务器上承载的 Web 站点时出现错误消息："HTTP 错误 405.0-方法不允许"
406.0-无效的 MIME 类型。通过使用一个包含 MIME 值是无效的接受头发出请求。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942050 当您运行 Internet Information Services 7.0 服务器上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 406-无法接受"
412.0-前提条件失败。通过使用包含一个无效的值是否匹配请求标头发出请求。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942056 您访问承载的 Web 站点上 Internet Information Services (IIS) 7.0 中时出现错误消息："HTTP 错误 412-前提条件失败"
500-内部服务器错误。服务器端原因有很多可能会出现此 HTTP 状态代码。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942031 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 500.0-内部服务器错误"
500.11-应用程序正在关闭 Web 服务器上。因为目标应用程序池关闭，无法处理该请求。等待辅助进程完成关闭，然后再试一次请求。如果此问题仍然存在，可能遇到的 Web 应用程序阻止从正在关闭正确的 Web 应用程序的问题。
500.12-应用程序正在重新启动 Web 服务器上。因为目标应用程序池正在重新启动，不会处理该请求。在刷新页面时，此 HTTP 状态代码应该会消失。如果此 HTTP 状态代码再次出现刷新页面后，问题可能引起的防病毒软件正在扫描 Global.asa 文件中。如果此问题仍然存在，可能遇到的 Web 应用程序阻止从正确重新启动该 Web 应用程序的问题。
500.13-Web 服务器是太忙。因为服务器太忙，无法接受任何新的传入请求，不会处理该请求。通常情况下，此 HTTP 状态代码表示传入请求数超过 IIS 7.0 Web 应用程序可以处理的数目。因为性能配置设置将设得太低、 硬件不足，或者一个瓶颈发生在 IIS 7.0 Web 应用程序中，可能会出现此问题。故障排除的常用方法是当发生错误时生成内存转储文件的 IIS 7.0 进程，然后将调试内存转储文件。
500.15-不允许对 Global.asax 直接请求。直接为 Global.asa 文件或 Global.asax 文件请求。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942030 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："不允许 global.asa HTTP 错误 500.15-直接请求"
500.19-配置数据无效。出现此 HTTP 状态代码是由于相关联的 Applicationhost.config 文件中或在相关联的 Web.config 文件中有问题。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942055 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 500.19-内部服务器错误"
500.100-内部的 ASP 错误。Active Server Pages (ASP) 页处理过程中发生错误。要获得有关错误的特定信息，请禁用在 Web 浏览器中的友好 HTTP 错误消息。另外，IIS 日志可能会显示 ASP 错误号对应于出现的错误。 有关 ASP 错误消息以及 ASP 错误消息的含义的详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
294271 ASP 错误代码
501.0-未实现。客户端浏览器发送 HTTP Trace 动词，并在服务器未配置为处理 HTTP Trace 动词。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942058 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 501.0-未实现"
502.1-CGI 应用程序超时。CGI 应用程序不在已配置的时间限制内返回有效的 HTTP 响应。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942059 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 502.1-网坏关"
502.2-网关无效。CGI 应用程序返回无效到运行 IIS 7.0 的服务器的 HTTP 响应。 有关详细信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章：
942057 当您在 IIS 7.0 上访问承载的 Web 站点时的错误消息："HTTP 错误 502.2-网坏关"
503.0-服务不可用。该请求被发送到应用程序池的当前已停止或当前已禁用的。要解决此问题，请确保目标应用程序池已启动。事件日志可能会提供有关为什么停止或禁用应用程序池的信息。
503.2-超出的并发请求限制。" appConcurrentRequestLimit 属性设置为低于当前的并发请求数的值。IIS 7.0 不允许的值比更多并发请求 appConcurrentRequestLimit 属性。 

Tags: HttpHttp 状态代码状态代码 IISIIS

 1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

Tags: 应聘应聘 自我介绍自我介绍

ASP.NET AJAX里有一个UpdateProgress控件，它是用于 asp.net异步刷新时显示一个自定义的等待进度条，但是它有一个缺点，就是等待进度条的样式是静态的，换句话说就是一旦它的样式定好了，就不能改变 了，例如它的显示的位置top或left，如果我们根据浏览器窗口大小来动态居中显示这个UpdateProgress，要如何实现呢？答案是可以的，因为微软的ASP.NET AJAX提供一个 javascript插口可以让我们自己重写这个进度条显示的方法，请看下面的代码：

Sys.WebForms.PageRequestManager.getInstance().add_beginRequest(function() {
    var loading = $(".loadingBar"); 
        loading.css({ "top": (document.documentElement.clientHeight - loading.height()) / 2 + "px", "left": (document.documentElement.clientWidth - loading.width()) / 2 + "px"});
        loading.show();
    });

这样，显示出来的自定义的等待进度条就自动判断当前浏览器窗口大小，来调整进度条 的位置，使之居中！

注：这些代码要放在ScriptManager控件之后。

Tags: javascriptjavascript Ajax.netAjax.net

 众所周知,很多网站要做个浮动层(可以放置广告)，并且能跟随滚动条移动，这样才能使用户在任何位置都能看到它(广告), 实现这种特效有许多种方法,下面就介绍两种比较成功的实现方法,它们都能完美兼容各大浏览器：

１．onScroll脚本实现

首先，用DW辅助可生成一个浮动层Div的样式:

#menu{
  position:fixed;/*低版本浏览器不支持*/
  _position:absolute;/*利用hack方式处理IE6*/
  left:100px;border:1px black solid;width:200px;height:115px;z-index:1;
}

 然后实现跟随滚动条移动，为onScroll事件绑定一个方法.

function page_scroll()
{
document.getElementById('menu').style.top = parseInt(g_myBodyInstance.scrollTop) + 10 + "px";
}
g_myBodyInstance = (document.documentElement ? document.documentElement : window);
g_myBodyInstance.onscroll = page_scroll;
/*
注:
# 页面具有 DTD（或者说指定了 DOCTYPE）时，使用 document.documentElement。
# 页面不具有 DTD（或者说没有指定了 DOCTYPE）时，使用 document.body。
*/

整段代码演示:

View Code

分析:这种实现通过编程的方式来处理IE6下跟随滚动条移动的问题:它利用了hack写法_position:absolute;在onscroll事件中设置目标的位置;而在IE6以上版本或者其它firefox,Chrome,Safari,Opera浏览器下,编程方式却变为无效,通过CSS样式position:fixed;就能实现浮动且能跟随滚动条移动.这种方式简单,不需要控制太多的样式,只不过在IE6滚动时不够平滑.

2. 全CSS实现

这种方式使用几个特殊的CSS来解决IE6下跟随滚动条移动的问题:

1) position:absolute;让IE6相信absolute就是fixed.

2)body {
    margin:0;  /* 必须 */
    height:100%; /* 必须 */
    overflow-y:auto;/* 必须 */
    }

整段代码演示:

View Code

 1 <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN"  "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd">
 2 <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en" >
 3 <head>
 4 <style type="text/css">
 5 body {
 6     margin:0;  /* 必须 */
 7     border:0; 
 8     height:100%; /* 必须 */
 9     overflow-y:auto;/* 必须 */
10     }
11 #menu {display:block; top:10px; left:150px; width:130px; position:fixed;}  /* IE并不认识fixed，而FF认识 */
12 * html #menu {position:absolute;} /* 这个只有IE认识 */
13 
14 </style>
15 <!--[if IE 6]>
16    <style type="text/css">
17    /*<![CDATA[*/ 
18 html {overflow-x:auto; overflow-y:hidden;} /*用来隐藏html的滚动条*/
19    /*]]>*/
20    </style>
21 <![endif]-->
22 </head>
23 
24 <body>
25 <div>
26 <script>
27 document.write("<ul style='list-style-type:decimal'>");
28 for(var i=0;i<300;i++)
29 {
30     document.write("<li></li>");
31 }
32 document.write("</ul>");
33 </script>
34 </div>
35 <div id="menu">
36 <img src="http://images.cnblogs.com/cnblogs_com/goodspeed/795/o_o_mylogo.gif" />
37 </div>
38 </body>
39 </html>

分析: position:absolute;在IE6下只能起到固定元素位置的用处,但是在height:100%;overflow-y:auto;的共同作用下,它竟然使元素也能浮动起来了!并且在IE6浏览器下的跟随滚动条移动也是平滑的! 这种方式很强大,但是有可能会影响整个网页的布局,使用这种方式的时候要小心.

Tags: CSSCSS 浮动层浮动层